セカメンという言葉をご存知ですか?
「世界(せかい)を変える、出会い(めんせつ)をしよう」を略した造語で、旭化成さんのの採用キャンペーンサイトとなっています。
実際サイトにお邪魔してきたのですが、面白いんです!
かつての偉人とよばれた、ガリレオ・ガリレイやナイチンゲールが旭化成さんの面接を受けてるんですよー(笑)
やはり質問内容はそれぞれの分野なりの視点で面接館の方とお話されています。
読んでいるとこれがまた面白い!
ガリレオと面接館のやりとりのなかで、旭化成の社員の方達は社長であれ「さん付け」だという会話がありました。
これって素敵!
我が家はすべて肩書きで呼ぶのですが、ハッキリ言っちゃうとあまり私は好きではないんですよね・・・。
そんな社風のようなものも垣間見る事が出来て楽しいサイトになっています。
旭化成さんは人材採用に熱心な会社として有名で、今から10年以上も前に、「採用にあたっては年齢・性別・出身大学・国籍・新卒or既卒・採用時期などの諸条件をすべて撤廃する」と宣言し、注目されてきたそうなんです。
これっていいですよね。
いろいろな人材が集まるような気がします。
これから就職活動をお考えの方、是非一度このセカメンをご覧になってみてくださいね^^


「世界(せかい)を変える、出会い(めんせつ)をしよう」を略した造語で、旭化成さんのの採用キャンペーンサイトとなっています。
実際サイトにお邪魔してきたのですが、面白いんです!
かつての偉人とよばれた、ガリレオ・ガリレイやナイチンゲールが旭化成さんの面接を受けてるんですよー(笑)
やはり質問内容はそれぞれの分野なりの視点で面接館の方とお話されています。
読んでいるとこれがまた面白い!
ガリレオと面接館のやりとりのなかで、旭化成の社員の方達は社長であれ「さん付け」だという会話がありました。
これって素敵!
我が家はすべて肩書きで呼ぶのですが、ハッキリ言っちゃうとあまり私は好きではないんですよね・・・。
そんな社風のようなものも垣間見る事が出来て楽しいサイトになっています。
旭化成さんは人材採用に熱心な会社として有名で、今から10年以上も前に、「採用にあたっては年齢・性別・出身大学・国籍・新卒or既卒・採用時期などの諸条件をすべて撤廃する」と宣言し、注目されてきたそうなんです。
これっていいですよね。
いろいろな人材が集まるような気がします。
これから就職活動をお考えの方、是非一度このセカメンをご覧になってみてくださいね^^








